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“五点”成一线,让“党建+”工作更规范、更精细、更实用
时间:2019-04-09点击量:2705 单位:化工分公司 作者:丁雄 文章字符数: 2297 分享到:

党的十九大从党和国家事业发展全局出发,提出了新时代党的建设总要求,对推动全面从严治党向纵深发展作出新部署。新形势下,为推动混合所有制企业党建工作改革发展,切实将基层党建工作融入生产经营管理的各个方面,引导党员在“学”中刷新认识,在“做”中磨砺担?#20445;?#21270;工分公司党委紧紧围绕夯实“一个根本?#20445;?#21363;党员队伍建设)、发挥“两个作用?#20445;?#21363;基层党组织战斗堡垒作?#29028;?#20826;员先锋模范作用)、促进“一个融合?#20445;?#21363;党建与生产经营工作深度融合),逐步形成一条“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的党建工作主线,竭力将基层党建工作向常态化、规范化、精细化、实用化推进。

着眼关键点,搭建队伍建设“多元化”载体

新时代如何通过党的建设带动党员队伍建设是各层级党组织要研究的突出问题。化工分公司党委不断总结工作经验,以抓细抓实的态度着力构建“多元化”载体,深入落实党员管理,强化基层党员队伍作用,助力公司党员队伍向高质量转变。一是规范“管理干部”“白班党员”“生产一线党员”学习方向,储备高素质、高水平人才,实现公司后备人才培养、人才甄选与员工发展方向对接的双赢局面。二是对党员实行积分制管理,采取定性评价与量化?#35745;?#30456;结?#31995;?#26041;式,实现党员日常管理?#30446;?#23398;化、精细化,激励广大党员做到政治?#32454;瘛?#25191;行纪律?#32454;瘛⑵返潞细瘛?#21457;挥作?#29028;细瘛?#19977;是以支部为单位规范党员?#24418;?#30528;力加强培训体系的执行监督,规范员工的“三大”纪律,员工基本?#24418;?#30340;纠偏引领,充分发挥各层级党员率先垂范,发挥先锋引领作用。四是全体党员签订?#20449;导?#35834;书,践行的党员义务,?#20449;?#24037;作责任,形成目标管理,确保各项工作有序推进。五是抓好“清风”传递,深化监督落实。以?#32771;?#24230;一次的“清风化工”专项督查,每周不少于1次的专项组织纪律督查,向管理人员常敲警钟,常吹“廉洁之风?#20445;?#20197;实实在在的行动向管理人员传导压力,促进管理人员?#30333;?#30465;、自知、自明、自束”。

突出侧重点,打造基层“桥头堡”

基层党组织是党的工作最坚实的力量支撑,充分发挥基层党组织作用,在推动混合所有制企业党建工作做大、做强、做优过程中同样具有非常深远的现实意义和历史意义。化工分公司党委以提升基层党组织组织力为重点,统筹推进各领域基层党组织标准化建设,不断增强党的组织优势、组织功能、组织力量,让党的旗帜在每一个阵地高高飘扬。一是通过凝练“党建+”工作开展经验,编制《党务序列标准化运行规范》系列书籍,以《党务序列标准化运行规范》为标准运行党务体系,不断规范各项基础工作。二是规范日常党务组织生活记录,统一支部各类台账,将党务工作需要的各类记录表编印成册下发各支部,要求各支部按制度开展党组织生活。三是制定《化工分公司党徽佩戴规范》要求公司全体的党员佩戴公司党委统一发放的党徽,亮明党员身份。四是党建工作融合公司新绩效管理办法,强化绩效奖罚的监?#28966;?#29702;,做到零错误、公平公正。五是党建工作融合文风会风的管控,要求各支部?#32454;?#25191;行公司《关于进一步精简会议、文件的通知》相关要求,杜绝出现冗会、长会,公文乱发、错发?#35748;?#35937;。

深培根本点,推进常态化“人文关?#22330;?#20307;系

员工是企业赖以生存和发展的基石,化工分公司通过深入践行“以人为本”理念,并以“增福利”“减负担”为切入点,多措并举推进“暖心工程”建设,力求为员工?#22791;?#21033;,办实事,增强员工归属感,推动队伍的稳定和企业?#30446;沙中?#21457;展。一是以“员工关?#31243;?#31995;”为根基,通过员工座谈会、干部基层调研、党建工作联系点机制,从员工口中了解他们现在最缺什么,想干什么,想怎么干,及时发现管理人员自身的问题,管理方式的问题,?#21592;?#20844;司及时整改预防。二是各层级人员要?#32454;?#25191;行《北元集团化工分公司“三必访、三必谈、三必帮”管理办法?#32602;?#20570;到职工生病住院必访、家有丧事必访、家有突发事件必访;工作情绪低落必谈、工作岗位调整必谈、违规违纪必?#31119;?#24605;想情绪低落的必帮、生活有困难的必帮、工作上遇到难题的必帮。三是按月开展“舆情快报”征集,“想员工所想、急员工所急?#20445;?#27491;向舆论引导,解决一线员工难题,提高管理人员工作效率。

突出目标点,发挥“蓝领”及“典型”示范引领

立足?#23616;?#23703;位、发挥先锋引领作用,最重要、最基本的方法就是加强学习、武装头脑,最有效、最管用的途径就是爱岗敬业、创先争优。化工分公司党委积极强化各级党组织建设,创新实践载体,不断优化生产经营环?#24120;?#30528;力发挥党组织和党员先锋模范作用。一是大力弘扬和践行以“工?#22330;?#21153;实、协作、执行”为主要内涵的“蓝领”精神,按季?#32469;?#36873;“蓝领”精英和“精英”团队,并在季度党员大会上进行表彰,激励各层?#23545;?#24037;不断强基础、练技能。二是开展党员帮带群众活动,党员师傅?#28304;?#36523;教,在思想上影响,业务上教授,经验?#32454;?#23548;,为党员发挥作用拓宽渠道、搭建平台。三是围绕“党建+”“清风化工”“多彩化工?#20445;?#30528;力抓好党建阵地建设,在公司上下营造浓厚“党建+”文化氛围,以“党建+”“清风化工”“多彩化工”“专题党日活动”为载体,通过对党中央文件精神、陕煤集团党建要求、集团公司党建要求、先锋党员事迹、党员技术创新、工匠精神等的大力宣传,突出党性教育特色,传递企业正能量,营造良好的舆论导向,思想引领作用。

找准立足点,党建与安全生产“两手抓”

一个行业昂扬前行,离不开正?#36820;?#26041;向引领;一个企业生生不息,离不开强大的动力支撑。找准基层党建工作立足点,充分发挥基层党建工作领航作用,已经成为新时代企业党建工作的重点。化工分公司党委坚持将党建工作与安全生产工作相融相合,一是结合公司生产实际,根据党员不同的工作岗位、个人能力和活动范围,把党员应尽的义务以责任制的形式落实到每一个党?#20445;?#20351;每个党员明确自己的责任区范围,从而形成以一个或几个党员为主体、以一定数量的群众为对象、以一定区域为活动范围的党员目标安全管理责任区,落实安全管理工作。二是结合公司党委工作安排和工作实际,要求各科厂和工段层面按月安排“党建+”任务,各党小组?#32454;?#25191;行“岗位责任制、交接班制、巡回检查制、安全生产责任制、设备维护保养制、质量负责制、经?#29028;?#31639;制、岗位练兵制?#20445;?#19981;断强化公司“八项管理规定”的落实。

责任与压力的层层传导,增强了各层级领导干部深耕党建“责任田”的内在动力。在“火车头”的牵引下,“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”已成为化工分公司党建工作的真实写照。

“五点”联动、精准发力,化工分公司党委将?#20013;?#25512;进“党建+”常态化建设,促进党建工作与生产经营工作深度融合,为集团高质量发展提供源源不?#31995;?#21160;力。

编辑:李建军


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